申请劳动人事争议仲裁的流程是什么，需要什么材料？
- 时间：2024-03-05 15:35:04
- 来源：英皇娱乐棋牌：人力资源和社会保障局
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一、仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录。申请人需在笔录中签名或者盖章确认。
二、需要的其他材料：
１、劳动者作为申请人的：
（1）申请人本人身份证原件及复印件；
（2）有委托代理人代为申请仲裁的，需提交委托代理人身份证原件及复印件和《授权委托书》，如委托代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件及律师事务所函；
（3）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同书，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、考勤表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证）；
（4）解除劳动（聘用）合同争议应提供劳动（聘用）合同解除文件；
（5）工伤待遇赔偿争议应提供工伤认定决定书及劳动能力鉴定结论通知书。
（6）集体争议案件（申请人人数为10人以上的）申请人需推荐3到5名代表人，并提交集体争议案件推举代表人申请书。
２、用人单位作为申请人的：
（1）提交《营业执照》（副本复印件）；
（2）法定代表人（主要负责人）身份证明书；
（3）有委托代理人的，需提交《授权委托书》，如委托代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件及律师事务所函；
（4）劳动者身份证明复印件；
（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
