各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：

市总工会、人事局、财政局、劳动保障局、房管局《关于改善和提高企业省以上劳动模范待遇的意见》已经澳门英皇娱乐场：同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

二○○四年六月四日　　　　　　

关于改善和提高企业省以上

劳动模范待遇的意见

为了认真贯彻落实《省政府办公厅关于改善和提高企业省以上劳动模范待遇的意见》（苏政办发［2003］103号）精神，切实解决劳动模范工作和生活上的实际问题，充分发挥他们的导向示范作用。结合我市实际情况，对改善和提高企业省以上劳动模范（含享受省以上劳动模范待遇人员，下同）待遇，特提出如下贯彻意见：

一、关于基本医疗保险问题

因企业破产、改制和特别困难等原因未能进入城镇职工基本医疗保险的企业省以上劳动模范，参加当地城镇职工基本医疗保险，应由用人单位缴纳的医疗保险经费，由劳动模范所在市、县（区）同级财政负担。享受上述待遇的劳动模范人员由同级工会提出名单，经市、县（区）劳动部门核实后，由同级财政部门核拨经费。劳动模范所在单位在清欠职工医疗费时，要优先解决拖欠劳动模范的医疗费。

二、关于发放荣誉津贴问题

对企业省以上离退休劳动模范按月发放荣誉津贴，具体标准为：全国劳动模范每月100元；省、部级劳动模范每月80元（获得不同级别劳动模范称号的享受最高级别的荣誉津贴）。所需资金原则上由劳动模范所在单位解决；破产、改制及特别困难企业，由同级财政解决。对享受省财政转移支付县的企业离退休劳动模范荣誉津贴，由县在省转移支付资金中安排。享受荣誉津贴的企业离退休劳动模范，由本单位提出名单，报所在地总工会、劳动部门、财政部门认定后执行。

劳动模范从退休的当月起领取荣誉津贴；已经离退休的劳动模范从本意见下发的次月领取荣誉津贴，以前不予补发。

机关事业单位劳动模范离退休待遇，按原规定执行。

三、关于就业问题

原则上企业对省以上劳动模范不得无故终止或解除劳动关系。凡因企业改制或破产等原因，致使劳动模范必须分流的，劳动保障部门应优先提供就业岗位；对于年龄偏大无就业能力、生活特殊困难的劳动模范子女，可由劳动保障部门通过政府购买岗位，优先解决其岗位问题。

四、关于改善住房条件问题

企业省以上劳动模范家庭的住房，人均使用面积低于当地城镇居民住房水平的，由当地政府统筹考虑，符合廉租条件的要优先提供廉租房或给予租金补贴、减免。劳动模范家庭生活有特殊困难的，可以申请换购一套符合劳动模范本人住房标准的经济适用房。

五、企业省以上劳动模范享受本意见规定的待遇，不涉及其他待遇的调整。

市总工会

市人事局

市财政局

市劳动保障局

市房管局

二○○四年六月四日