各县、区人民政府，市各有关单位：

为进一步加强政务信息工作，建立健全科学合理的政务信息考评标准，不断提升政务信息工作质量和水平，充分发挥政务信息在政府决策中的重要作用，特制定本考核评比办法。

一、考核原则

本考核办法以目标考核为主要形式，以争先进位为工作导向，采取平时与年度相结合、定性与定量相结合的方法，强化平时考核和督查管理，注重实绩，奖优罚劣，紧密结合全市机关绩效考核和县区目标考核，严格按照规定的权限、条件、标准和程序进行。

二、考核对象

各县区政府、市各有关单位。实行县区、单位分类考核评比，类次划分和目标分值设定如下：

（一）县区、板块：共10家

第一类（6家）：东海县、灌云县、灌南县、赣榆区、海州区、连云区政府，目标分值均为2200分/年。其中，作为省信息直报点的东海县、灌南县和赣榆区在省政府办公厅政务信息采用情况通报得分不低于400分/年，连云区不低于300分/年）。

第二类（4家）：市开发区、东中西示范区、高新区、云台山景区管委会。其中，市开发区、东中西示范区、高新区管委会目标分值均为1000分/年；云台山景区管委会目标分值为700分/年。

（二）市各有关单位：共102家

第一类（15家）：发改委（沿海办、信息中心）、经信委、科技局、民政局、财政局、人社局、港口局、农委、商务局、工商局、统计局、物价局、港口控股集团、国税局、地税局。目标分值均为1500分/年。

第二类（18家）：教育局、公安局、国土局、环保局、规划局、建设局、住房局、交通局、水利局、文广新局、卫计委、海洋与渔业局、旅游局、连云港海关、连云港检验检疫局、国家统计局连云港调查队、人行英皇娱乐棋牌：中心支行、连云港银监分局。目标分值均为1000分/年。

第三类（22家）：编委办（审改办、绩效办）、司法局、城管局、林业局、农开局、农机局、质监局、食药监局、审计局、安监局、粮食局、外侨办、国资委、政务办、金融办、数字化城管指挥中心、工业控股集团、金融控股集团、城建控股集团、交通控股集团、农业发展集团、连云港海事局。目标分值均为500分/年。

第四类（21家）：农工办、台办、信访局、党史工办（地方志办公室）、档案局、社科院、监察局、体育局、民宗局、民防局、法制办、机关管理局、地震局、供销总社、公积金管理中心、民航站、铁路办、碱业公司、总工会、团市委、妇联。目标分值均为200分/年

第五类（26家）：消防支队、边防支队、边防检查站、科协、文联、社科联、残联、侨联、贸促会、红十字会、工商联、烟草专卖局、邮政局、气象局、盐务管理局、供电公司、电信公司、移动公司、联通公司、铁塔公司、中石化连云港分公司、广电网络、连云港航标处、淮海工学院、连云港职业技术学院、连云港师范高等专科学院。目标分值均为100分/年。

三、计分标准

澳门英皇娱乐场：办公室对各县区政府、市各有关单位报送并被澳门英皇娱乐场：办公室信息刊物采用或转报的信息实行计分制。具体标准如下：

（一）基础分计分

1.　本级刊物：《政务信息》采用的一般信息每条计5分，《政务信息专刊》采用每条计15分；《市长直报》采用每篇20分；《发展动态》采用每条计2分，《发展动态专刊》采用每条计15分；《政务信息短讯》采用每条计1分；《连云港报省政务信息》采用每条计15分。

2．上报信息：被国务院办公厅采用的专报信息每条计100分，简报信息及综合信息每条计80分；被省政府办公厅采用的专报和《政务情况交流》信息每条计60分，被省政府办公厅《每日要情》、《江苏信息摘报》采用信息每条计30分。

（二）加减分计分

1.　单位领导重视信息工作，实施全员信息，有考核奖励文件并实施到位的加10分；领导对信息工作经常批示的加10分；每安排1名信息员到澳门英皇娱乐场：办公室跟班学习1个月以上的加30分，本项加分需于当年年末考核时将相关证明材料报澳门英皇娱乐场：办公室。

2.　对澳门英皇娱乐场：办公室通过《政务信息约稿单》约稿的信息，按时保质上报并被澳门英皇娱乐场：办公室采用的，每条另加20分，未及时上报的每条减20分。

3.　调研类信息被《连云港报省政务信息》采纳的每条另加15分；被国务院领导批示的信息每条另加100分，省政府领导批示的信息每条另加50分，澳门英皇娱乐场：领导批示的信息每条另加20分。

4.　各单位漏报、迟报，或未经澳门英皇娱乐场：办公室上报而被省办以上采用的，每条信息按基础分第1条标准进行减分。

计分实行“就高不就低”的原则，即同一条上报信息被多种刊物采用，以分值高的计分，不重复计算；单条信息同级领导作出多次批示的，不重复加分。

四、考核办法

全市政务信息考核工作由澳门英皇娱乐场：办公室组织实施，考核采用月度考核与年度考核相结合，以年度考核为主的办法。

（一）澳门英皇娱乐场：办公室按月将信息采用积分汇总情况在澳门英皇娱乐场：办公室内网办公系统上公布，并直接通报至各县区、单位主要负责同志和分管负责同志。

（二）列入全市目标考核和绩效考核的县区、单位，政务信息工作考核权重均为1分，其中基础分为0.4分、折算分为0.6分。各县区、单位完成考核目标分值，得基础分0.4分；超额完成按同比例加分，最高分为满分；未完成按同比例扣分。

（三）每年进行一次全市政务信息评比表彰活动，依据各县区、单位考核得分及政务信息工作情况，按类评选全市政务信息工作先进单位、进位单位、先进个人和优秀信息等，由澳门英皇娱乐场：办公室进行表彰。全市政务信息工作先进单位、进位单位、优秀信息由澳门英皇娱乐场：办公室依据考核情况直接评定；先进个人由各县区、单位逐级推荐，最后由澳门英皇娱乐场：办公室综合评定。

（1）评定比例

县区第一类80%，县区第二类40%；市各有关单位第一类60%，第二类40%、第三类25%、第四类15%、第五类10%。先进个人原则上在先进单位中产生，其中每类得分最高的单位最多可以产生2名，其他单位最多产生1名。各县区、单位达不到目标分值的，取消年度政务信息工作评先资格。

（2）评比条件

先进单位：上报信息质量较高，全年考核得分在同类次位居前列；单位领导重视信息工作，有明确分管领导，经常给信息工作人员“点题”，并定期研究、督促、检查信息工作开展情况；单位建立灵敏快捷的信息工作网络，有健全、长效的信息工作考核评比、奖励、学习培训制度；县区政府办公室有专门的信息工作机构，其他政府部门和单位有专兼职信息工作人员，信息工作队伍相对稳定；能够按要求及时完成约稿信息；县区和部门重大事件、重要情况无迟报、漏报、误报，上报信息无失实现象。

进位单位：单位领导重视政务信息工作，通过采取切实可行措施，政务信息工作成效明显，在同类次排名有大幅度上升。

先进个人：热爱政务信息工作，对工作认真负责、精益求精，有较强的政策水平和业务能力；信息工作成绩突出，采编上报澳门英皇娱乐场：办公室信息数量多、质量高，单位信息积分位居全市同类次前列；分管或从事政务信息工作一年以上，并仍在分管或从事政务信息报送工作；对本地本单位重大事件、重要情况无迟报、漏报、误报和信息失实现象。

优秀信息：信息文稿质量较高，经澳门英皇娱乐场：办公室上报，被国务院采用的信息或者被省、市领导批示，并产生重要影响、起到重大作用的信息。

五、工作要求

（一）各县区、板块，市各有关单位第一类考核部门需每个工作日至少报送1条报省信息。报省信息必须是能代表本部门或本市工作亮点或专题调研类信息。

（二）要加强对国家各种方针政策的学习，尤其要关注国家重大方针政策、国务院常务会议等重要会议和社会热点问题，及时上报反映类信息，提高上报信息针对性。

（三）要加强调查研究，提高文稿撰写质量。要坚持深入基层、深入一线调研，尽可能多地掌握第一手资料，撰写信息要有观点、有数据、有事例、有条理、文字表述规范。

（四）对情况紧急的重要约稿，澳门英皇娱乐场：办公室将通过《政务信息约稿单》进行约稿，该类稿件需经本单位分管领导把关后报送。

六、附则

（一）本办法自2018年1月起施行。原《英皇娱乐棋牌：政务信息工作考核办法》（连政办发〔2017〕136号）同时废止。

（二）本办法由澳门英皇娱乐场：办公室负责解释。

英皇娱乐棋牌：人民政府办公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年12月25日

（此件公开发布）