连云：我区举办“春风送岗 巾帼同行”女性专场招聘会

“既能照顾孩子又不耽误赚钱，我正需要这样的岗位！”全职妈妈李婷在招聘会上与一家本地企业达成初步意向，岗位提供弹性工时和岗前培训，让家庭和事业的“单选题”变成“多选题”。

3月6日，嘉瑞宝广场涌动着温暖而坚定的力量，连云区人社局携手多部门打造的“春风送岗 巾帼同行”女性专场招聘会，吸引了25家企业提供了537个岗位。其中，适合女性岗位占比超60%，现场达成就业意向112人，为女性求职者送上“家门口”的就业春风。

本次招聘会联动辖区内民办技能培训学校，为大龄女性、残障女性、军嫂等群体开辟专项通道。依托线上企业库与人才库，创新打造“企业按需选才、人才按能择岗”的双向奔赴通道，通过后台筛选匹配，向求职者发起“点对点”岗位速递服务，构建起“企业点单+人才派送”精准对接模式。

“女职工生育二孩、三孩的，企业为其在产假期间缴纳社保的，可以享受6个月的社保补贴。”春风行动期间，区人社局工作人员深入港口集团、金辰人力有限公司等重点用工企业筹集岗位，同时详细解读女职工产假企业社保补贴、岗前培训补贴、“苏岗贷”等惠企福利。招聘会特设“1+1”巾帼创业帮扶机制，现场提供创业补贴、贷款贴息等政策“干货”解读，还特设绿色通道，提供申请受理服务，并为有意向的女性配备创业指导师全程跟进。

招聘会现场暖心开辟“亲子友好型岗位”专区，携手七家优质企业搭建的百个灵活就业岗位矩阵，涵盖家政服务、电商运营、客户服务等多个领域，既有适合宝妈们发挥特长的育婴师、早教指导师岗位，也有契合数字时代需求的直播运营、社群运营等新兴职业。

春风拂面，巾帼逐梦。这场招聘会不仅是一份献给女性的节日礼物，更是连云区推动高质量就业的生动实践。下一步，区人社局将持续优化服务的指南针，以创新之笔，书写女性就业的温暖篇章。