我市七部门开展“稳岗留工”专项行动

近日，市人社局、市工信局等七部门联合印发通知，明确从即日起至3月31日，在全市范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动。当前疫情防控形势复杂严峻，该行动是为了积极应对春节前后人员流动带来的疫情传播风险，在维护防控成果的同时做好“稳就业”“保就业”工作，确保务工人员健康安全、用工企业生产有序、就业形势总体稳定。

重点服务六类对象

据介绍，此次专项行动重点服务六类对象，即就地过年农民工等务工人员；有转移就业意愿的农村劳动力；脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象；低保对象、特困人员等各类困难群众；重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等重点企业，重大投资项目相关企业；其他有用工需求的用人单位。

市人社局有关部门负责人表示，通过开展此次专项行动，鼓励引导农民工等务工人员就地过年，减少人员流动、人员聚集带来的疫情防控风险。帮助重点企业和其他有用工需求的用人单位正常运转和稳定发展，做到开工复工有保障。支持有转移就业意愿的农村劳动力节后有序返岗，持续稳定就业增收。确保困难群众基本生活有保障，实现安心过年、温暖过冬。

多措并举稳岗留工

根据行动方案，各县区将引导企业合理安排生产，科学制订春节前后生产计划、停产检修计划以及错峰避峰放假调休计划。强化实施重点企业用工调度保障机制，指导和规范用工富余企业与阶段性缺工企业开展用工余缺调剂，促进企业间用工平衡。依托数字平台经济，扩大灵活就业岗位供给。鼓励企业结合实际灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，大力开展线上培训，支持重点行业企业以及节日期间连续生产的企业开展以工代训。继续按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策，对节日期间留工比例较高的企业可按规定预拨职业培训补贴，并适当提高补贴标准。有条件的县区可对节日期间稳岗留工成效明显重点企业，根据留岗员工比例给予适当奖励。

与此同时，我市将建立健全跨省跨市劳务协作沟通对接机制，主动对接劳务输出地劳动力资源，定向批量推送本地企业用工需求，开展组织化劳务协作。支持人力资源服务机构提供全流程用工服务，按规定给予就业创业服务补助。做好复工返岗“点对点”服务保障准备工作，按属地要求规范实施员工返岗健康管理。组织开展“春风行动”等就业服务专项活动，畅通运行网络招聘服务平台，规范提供岗位信息发布和远程面试、网络培训等匹配服务，根据疫情防控形势合理安排线下招聘场次。扩大农民工就地就近就业机会，组织参与春播春种农业生产、城乡基础设施建设和以工代赈项目，支持返乡入乡创业。

留连过年将享受多项服务

根据行动方案，我市各县区各部门将充分发挥区位和职能优势，及时向用人单位和务工人员发布倡议书，指导企业通过以薪留工、错峰调休、发放红包和年货礼包等积极举措吸引员工就地过年、在企休假。统筹协调餐饮商超、医疗卫生、治安消防、住房交通、文娱活动等生活服务供应保障，组织开展上门慰问、集中过年等多种形式的“送温暖”活动，有条件的地区可向留岗员工发放新春消费券、通讯费和延迟返乡交通费等各项补贴，尽可能解除外来务工人员在连过年的后顾之忧。

此外，将面向重点群体开展“131服务”，提供至少1次职业指导、3个针对性岗位、1个培训项目。